60% немецких компаний могут изменить профиль работы после пандемии

Автор от 14/01/2021

60% немецких компаний могут изменить профиль работы после пандемии. Таковы итоги опроса директоров компаний. По их мнению, самые серьезные изменения в работе коснуться обучения и внедрения технологических новинок. При этом для 45% наиболее важным шагом является внедрение корпоративной культуры, 41% считают прерогативой повышение квалификации своих сотрудников. А использование новых технологий для развития фирмы оценивают как важное решение 35% опрошенных. Вырастет роль и кадровых подразделений фирм. Если раньше их выводам по набору сотрудников доверяло 42% менеджеров, то теперь им доверяют 54% руководителей.

Источник: deloitte.com


Current track

Title

Artist