38% новых сотрудников в Германии подписывают кратковременные контракты

Автор от 12/09/2019

В прошлом году в Германии насчитывалось более 3,5 миллионов новых сотрудников. Из них 38% подписали временные контракты. Об этом свидетельствую данные опроса, проведенного Институтом исследований в области занятости. Отметим, срочные трудовые договоры пользуются популярностью у работодателей в Германии. Их можно использовать для покрытия временного спроса на рабочую силу, но чаще они используются в качестве испытательных сроков.

При этом согласно исследованию, 85% временных контрактов, предлагаемых в Германии, основаны на долгосрочных потребностях фирмы, в то время как только десятая часть найма предназначена для временных нужд.

Что нужно знать о временном трудоустройстве? Если работник принят на работу по срочному контракту, он может длиться не более двух лет, и продление контракта допускается максимум три раза. Однако временное трудоустройство вскоре станет предметом более строгого регулирования. В Бундестаге планируют сократить максимальный срок временного контракта до 18 месяцев и разрешить только одно продление его срока.

Источник: aussiedlerbote.de


Current track

Title

Artist